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人才培养

为帮助新员工更快速地认知企业,融入企业和团队,公司系统的建立了新员工培训体系和转正管理机制,通过明确规范的培养要求,帮助新人实现职业素养与业务能力的提高。


人才发展

公司结合国内外的管理理念和经验,建立了管理、技术等不同通道的职业发展体系,将员工的个人发展纳入公司发展战略的轨道,让员工的发展和成长与公司的需求相结合,充分发挥人才的创造力,促进人才保留,让曼伟公司人才成长为餐饮加盟行业的高精尖人才,实现人才和企业共赢,从而赢得公司长远发展。